招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、独立完成企业500人左右员工每月工资、奖金发放的核算、归档等工作;2、各项有关劳动申报工作,如劳动用工、社保等;3、负责公司员工意外险的跟进等工作;4、员工调薪、内部异动等日常管理工作;6、月公司人工成本的报表统计工作;7、协助上司完成公司薪酬及绩效管理体系完善工作。岗位要求:1、25-45岁,工科类,专业以上学历,男女不限;2、熟悉电脑软件的应用及凼数公式的应用;2、3年以上大中型企业薪酬绩效核算管理经验;3、对数据敏锐,有较强的逻辑思维及统计评估能力;4、对珠海制造型企业的岗位薪酬有一定了解;5、并熟悉国家及地方企业相关薪资等待遇政策及法律法规;6、较强的学习能力及上进心,抗压力强,有一定的事业心,责任心强,细心并耐心,高度的保密意识及良好的心态;7、对制造业的薪酬有一定理解及发现问题的洞察分析能力,具备良好的沟通、创作及写作能力,以及团队精神;
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