电话:400-015-9178
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试秘籍

转行转岗要降薪求职吗?底线在哪儿?

来源:东莞人才市场 时间:2022-06-22 作者:聊聘惠州 浏览量:
  工作几年,才发现工作的岗位不是自己感兴趣的,或者缺乏发展前景,需要另辟出路,这个时候就难免会遇到各种有关转行转岗的求职难题。聊聘论坛网友们对此提出最多的困惑一个是没机会,另一个是被压价。

  聊聘网友“喵霏喵”:我想去大城市工作,转行做HR,面试了很多次却都没下文。我最近接到一个offer,但工资比现在要低1000元左右,比我的最低心理价位还要低200元,这样的转行机会我该不该要?   聊聘建议:聊聘曾经对于转行转岗的降薪底线做了一个调查,结果显示:大部分人能接受的降薪底线为原来工资的10%。可见,大家对于转行转岗的薪资是可以有一定让步的。其实这并不是一个单纯看“钱”的问题,需要多方面的考量:目前工作的现状和前景、目前的求职状态、自身的优势和劣势、自己的兴趣和意愿等,可以从这几个方面来进行综合分析。如果现阶段薪资不是最紧迫的压力来源,那么有合适的机会不妨去尝试一下,转行转岗更看重长远的发展。 (本文转载自聊聘,所表述观点仅代表作者聊聘南晶观点。)
注:本站相关图片或视频等素材、信息,由相应用户提供上传或来源网络,如有争议请联络本站客服删除。
微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019-现在 All Rights Reserved 版权所有 聊聘 粤ICP备19147046号

地址:东莞市长安镇太安路长安段551号502室 EMAIL:kf@bnjob.cn

ICP经营许可证:粤B2-20201210 人力资源证: 441900072020003

粤公网安备 44190002004820号

用微信扫一扫