到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、负责护理部人员的人事管理工作1.1掌握全院护理人员工作，思想学习情况，负责院内护理人员的调配；1.2向主管院长提出护理人员升/调/奖/惩的意见并落地；1.3有计划地培养一支结构合理，素质优良的护理队伍和护理骨干人才，落地定编定岗；2、负责护理部人员培训带教工作2.1制定护理工作年度培训计划及内容，并组织实施考核；2.2根据服务对象的需求，制作对应护理制度及流程；2.3每月主持召开全院护士长及护理骨干会议，讨论当月发现的问题以及上月的改进情况；3、负责护理部质控考核；4、负责与各科室协调完成工作，每月主持召开全院护士长及护理骨干会议，讨论当月发现的问题以及上月的改进情况；任职要求：1、大专以以上，护理学专业；2、主管护师及以上；3、担任过一年以上护理部主任或者五年以上护士长的工作；工作能力：1、指导临床疑难患者、特殊患者护理工作的能力；2、全院院感管理能力；3、制定全院护理人员培训计划、目标、内容、考核的能力；4、沟通能力；带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限联系电话：集团人力资源部|招聘总监| 130****1018 简历投递邮箱：515949044@qq.com
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联系我时就说是在 聊聘医护直聘 上看到的
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