医药销售内勤

招聘人数：8 人 到岗时间：不限 年龄要求：18周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 【职位要求】1、药学、医学、市场营销等相关专业；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，思维清晰且有条理，良好的客户服务意识有电话销售经验，药品、医疗、保健品电话销售优先；3、团队协作意识、服务意识强，服从工作安排。【岗位职责】1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，跟进维护客户，开发挖掘客户，完成销售业绩。（公司提供精准资源，顾问式营销）2、负责公司产品的销售及推广；3、负责区域内活动的执行和开单，完成负责区域内的销售任务；4、做好文件反馈信息及数据分析，及时传递市场信息到部门主管；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；6、跟进发票及售后工作。【薪资待遇】薪酬体系：提供具行业竞争性的薪酬体系；薪资面谈：底薪3000（保底）+阶梯业绩提成+加班补贴+团队奖+社保医保+年底13薪+工龄奖等。晋升空间：1-3个月为试用期，每月内部选拔，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。【晋升机制】岗前培训：专业的销售总监（专业的业务知识培训），一系列人才标准化培养让新人快速的学习和成长；优秀者可获得公司培养晋升。1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；2、纵向晋升（管理层面）：内勤---组长----主管----经理