到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、负责进行部门工作的策划和安排; 2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结; 3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况; 4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告; 5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理; 6、负责进行医疗政策研究; 7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势; 8、组织医院发展规划的落实和调整; 9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验; 10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会;11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈; 12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务; 13、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职资格:1、市场营销、医学等专业专科以上学历;2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质;3、具备良好的职业道德和优秀的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力;4、医学专业优先录用。
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